よくあるご質問
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q.
新卒採用を始めた理由は？
a.新しい視点とエネルギーを取り入れることにより組織を活性化し、会社の成長をさらに加速させるためです。
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q.
面接はオンライン可能でしょうか？
a.一次面接はオンラインが可能です。最終面接の際は対面での面接となります。
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q.
入社後の研修などのサポートは、どのようなものがありますか？
a.現在、入社時研修や入社後のOJT体制などについて、外部コンサルタント会社を交えて進めております。
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q.
配属先を希望することができますか？
a.希望することはできますが、個々の適性を見て最終決定いたします。
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q.
人事評価について教えてください。
a.年1回（4月）評価制度に基づき評価いたします。
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q.
副業は可能でしょうか？
a.可能です。（条件あり）
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q.
育児関連制度は、取得しやすいですか？
a.はい。申請承認率100%です。
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q.
社員旅行はありますか？
a.あります！
【過去実績】国内：沖縄・北海道・大阪京都・福岡、国外：グアム・タイ・シンガポール -
q.
既存社員の年収は？
a.30代男性（営業） 1,100万円、30代男性（営業） 820万円
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q.
ノルマはありますか？
a.目標とする数字はありますが、ペナルティはありません。